中京テレビの一般事業主行動計画

１．計画期間

平成２３年４月１日から平成２８年３月３１日までの５年間

２．雇用環境の整備に関する目標と計画

• 人事部内に妊娠中、出産後の従業員の健康管理や就業相談の窓口を設置します。
• 育児休業取得を促進するため、計画期間中に育児取得状況を以下の通りとします。
  ※ 男性　　取得者１人以上とします。
  ※ 女性　　取得率８０％以上とします。
  
• 育児支援のため、イントラネットを通じ、「育児休業制度」の社内への告知を実施します。
• 育児支援の理解を深めるため、管理職を対象に「育児支援講習会」を実施します。
• 年次有給休暇の取得促進のため、全社的に奨励日を設定し、社内への周知を徹底します
• ワークライフバランスに関しての理解を深めるため、管理職を対象にセミナー参加を奨励し、その意識啓蒙、指導に取り組みます。

３．次世代育成支援対策

• 中学生、高校生を対象にしたメディアリテラシー授業を実施し、積極的に従業員が関わることにより、次世代育成に貢献します。
• 将来の人材育成に貢献するため、大学寄附講座を実施します。地域の大学に従業員を講師として派遣し、テレビメディアに関わる各種講座を開講します。

以上