多くの企業が直面している
若手社員の離職・休職問題
若手社員の「ホンネ」を把握することが大事！
多くの企業が直面している
若手社員の離職・休職問題
若手社員の「ホンネ」を
把握することが大事！
で組織課題を発見する旅へ！
チームや上司に対するホンネを発散していくRPG型メタバース研修
チームマネジメントに関する事前アンケートを捕捉的に活用！
で組織課題を発見する旅へ！
チームや上司に対する
ホンネを発散していく
RPG型メタバース研修
チームマネジメントに
関する事前アンケートを
捕捉的に活用！
事前アンケートの実施
（オンライン）
など
事前アンケートの実施
（オンライン）
など
匿名性&ゲーム性で普段言えないホンネが言いやすい！
①上司の目指すチーム像を知り
②上司・チームへの意見を発散&議論し
③チームの課題&やるべきことを発表！
匿名性&ゲーム性で普段言えない
ホンネが言いやすい！
①上司の目指すチーム像を知り
②上司・チームへの意見を発散&議論し
③チームの課題&やるべきことを発表！
社員クエストの結果を依頼者様にご共有し、
管理職向けフォローアップ研修の内容を決定します
社員クエストの結果を
依頼者様にご共有し、
管理職向けフォローアップ研修の
内容を決定します
専門スタッフが、 受け止め方のコツ や 自己分析の考え方 を
丁寧にレクチャーいたします
性格分析アンケートの結果から
コミュニケーションのコツ を伝授！
自己分析を踏まえ、
行動計画 を作成して頂きます
専門スタッフが、
受け止め方のコツ や 自己分析の考え方 を
丁寧にレクチャーいたします
性格分析アンケートの結果から
コミュニケーションのコツ を伝授！
自己分析を踏まえ、
行動計画 を作成して頂きます
全部合わせて
※管理職3名、部下30名まで
オプションにて対象者追加も可能です
全部合わせて
※管理職3名、部下30名まで
オプションにて対象者追加も可能です