![若手社員の離職対策! 組織の活性化! 管理職のマネジメント課題を可視化! 社員クエスト 360度評価 ✖️ メタバース研修 組織課題を発見するRPG型ワークショップ](assets_shinequest/img/title-img.png)
![若手社員の離職対策! 組織の活性化! 管理職のマネジメント課題を可視化! 社員クエスト 360度評価 ✖️ メタバース研修 組織課題を発見するRPG型ワークショップ](assets_shinequest/img/sp/sp-title-img.png)
![](assets_shinequest/img/top-gifimg.gif)
![お困りではありませんか?](assets_shinequest/img/problem-sub.png)
多くの企業が直面している
若手社員の離職・休職問題
![新規大卒就職者就職後3年以内の離職率 厚生労働省調査 31.2%](assets_shinequest/img/problem-1.png)
![主な離職原因上司との人間関係 リクナビ調査 23%](assets_shinequest/img/problem-2.png)
![若手の早期離職によってかかるコスト 600万円〜800万円](assets_shinequest/img/problem-3.png)
若手社員の「ホンネ」を把握することが大事!
![お困りではありませんか?](assets_shinequest/img/sp/sp-problem-sub.png)
多くの企業が直面している
若手社員の離職・休職問題
![新規大卒就職者就職後3年以内の離職率 厚生労働省調査 31.2%](assets_shinequest/img/sp/sp-problem-1.png)
![主な離職原因上司との人間関係 リクナビ調査 23%](assets_shinequest/img/sp/sp-problem-2.png)
![若手の早期離職によってかかるコスト 600万円〜800万円](assets_shinequest/img/sp/sp-problem-3.png)
若手社員の「ホンネ」を
把握することが大事!
![社員クエスト](assets_shinequest/img/about-title.png)
![](assets_shinequest/img/about-title-human-01.png)
![](assets_shinequest/img/about-title-human-02.png)
で組織課題を発見する旅へ!
![嬉しかった言動 上司のいいところ](assets_shinequest/img/about-img-1.png)
![良いチームだなと思った瞬間 チームに足りていないところ](assets_shinequest/img/about-img-2.png)
![上司に直してほしいところ](assets_shinequest/img/about-img-3.png)
チームや上司に対するホンネを発散していくRPG型メタバース研修
![360度評価 上司への評価を数値化 ✖️ 性格診断 性格のタイプごとにキャラクター化](assets_shinequest/img/about-suggestion.png)
チームマネジメントに関する事前アンケートを捕捉的に活用!
![社員クエスト](assets_shinequest/img/sp/sp-about-title.png)
で組織課題を発見する旅へ!
![嬉しかった言動 上司のいいところ](assets_shinequest/img/sp/sp-about-img-1.png)
![良いチームだなと思った瞬間 チームに足りていないところ](assets_shinequest/img/sp/sp-about-img-2.png)
![上司に直してほしいところ](assets_shinequest/img/sp/sp-about-img-3.png)
チームや上司に対する
ホンネを発散していく
RPG型メタバース研修
![360度評価 上司への評価を数値化 ✖️ 性格診断 性格のタイプごとにキャラクター化](assets_shinequest/img/sp/sp-about-suggestion.png)
チームマネジメントに
関する事前アンケートを
捕捉的に活用!
![①360度評価・性格診断(事前アンケート) 管理職 若手社員](assets_shinequest/img/flow-title-1.png)
事前アンケートの実施
(オンライン)
![プロフィール](assets_shinequest/img/flow-prof.png)
![360度評価](assets_shinequest/img/flow-evaluation.png)
![マネジメントポリシー](assets_shinequest/img/flow-policy.png)
![性格診断](assets_shinequest/img/flow-diagnosis.png)
など
![①360度評価・性格診断(事前アンケート) 管理職 若手社員](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-title-1.png)
事前アンケートの実施
(オンライン)
![プロフィール](assets_shinequest/img/flow-prof.png)
![360度評価](assets_shinequest/img/flow-evaluation.png)
![マネジメントポリシー](assets_shinequest/img/flow-policy.png)
![性格診断](assets_shinequest/img/flow-diagnosis.png)
など
![②若手社員向け社員クエスト(メタバース) 若手社員](assets_shinequest/img/flow-title-2.png)
匿名性&ゲーム性で普段言えないホンネが言いやすい!
![こんなに大きなビジョンを描いているとは思わなかった! 社員によって業務量に偏りがある気がする…](assets_shinequest/img/flow-img-1.png)
①上司の目指すチーム像を知り
![社員が感じている課題を見える化!](assets_shinequest/img/flow-img-2.png)
②上司・チームへの意見を発散&議論し
![若手社員自身の見つめ直しにも!](assets_shinequest/img/flow-img-3.png)
③チームの課題&やるべきことを発表!
![②若手社員向け社員クエスト(メタバース) 若手社員](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-title-2.png)
匿名性&ゲーム性で普段言えない
ホンネが言いやすい!
![こんなに大きなビジョンを描いているとは思わなかった! 社員によって業務量に偏りがある気がする…](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-1.png)
①上司の目指すチーム像を知り
![](assets_shinequest/img/sp/sp-arrow-vertical.png)
![社員が感じている課題を見える化!](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-2.png)
②上司・チームへの意見を発散&議論し
![](assets_shinequest/img/sp/sp-arrow-vertical.png)
![若手社員自身の見つめ直しにも!](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-3.png)
③チームの課題&やるべきことを発表!
![③人事部様向け中間報告](assets_shinequest/img/flow-title-3.png)
社員クエストの結果を依頼者様にご共有し、
管理職向けフォローアップ研修の内容を決定します
![③人事部様向け中間報告](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-title-3.png)
社員クエストの結果を
依頼者様にご共有し、
管理職向けフォローアップ研修の
内容を決定します
![④管理者向けフォローアップ研修(オンライン) 管理職 研修レポートも充実!](assets_shinequest/img/flow-title-4.png)
![クエストの結果シート](assets_shinequest/img/flow-img-4.png)
![360度評価シート](assets_shinequest/img/flow-img-5.png)
専門スタッフが、 受け止め方のコツ や 自己分析の考え方 を
丁寧にレクチャーいたします
![性格診断レポート](assets_shinequest/img/flow-img-6.png)
![アクションプランシート](assets_shinequest/img/flow-img-7.png)
性格分析アンケートの結果から
コミュニケーションのコツ を伝授!
自己分析を踏まえ、
行動計画 を作成して頂きます
![④管理者向けフォローアップ研修(オンライン) 管理職 研修レポートも充実!](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-title-4.png)
![クエストの結果シート](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-4.png)
![360度評価シート](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-5.png)
専門スタッフが、
受け止め方のコツ や 自己分析の考え方 を
丁寧にレクチャーいたします
![性格診断レポート](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-6.png)
性格分析アンケートの結果から
コミュニケーションのコツ を伝授!
![アクションプランシート](assets_shinequest/img/sp/sp-flow-img-7.png)
自己分析を踏まえ、
行動計画 を作成して頂きます
![社員クエスト](assets_shinequest/img/price-title.png)
![360度評価性格診断プロフィール作成](assets_shinequest/img/price-img-1.png)
![若手社員対象メタバース研修](assets_shinequest/img/price-img-2.png)
![管理職社員対象フォローアップ研修](assets_shinequest/img/price-img-3.png)
全部合わせて
![150万円](assets_shinequest/img/manen.png)
※管理職3名、部下30名まで
オプションにて対象者追加も可能です
![社員クエスト](assets_shinequest/img/sp/sp-price-title.png)
![360度評価性格診断プロフィール作成](assets_shinequest/img/price-img-1.png)
![若手社員対象メタバース研修](assets_shinequest/img/price-img-2.png)
![管理職社員対象フォローアップ研修](assets_shinequest/img/price-img-3.png)
全部合わせて
![150万円](assets_shinequest/img/sp/sp-manen.png)
※管理職3名、部下30名まで
オプションにて対象者追加も可能です