中京テレビ放送は、就活生がより本音で就活に関する質問や悩みを相談できる場の提供を目指して、メタバース会社説明会の実施致しました。

2部構成、合計200名の定員でしたが、全国各地の学生から定員の約2倍の応募があり抽選での実施となりました。

就活生、人事担当者双方にメリットがあり、アバター参加でも就活生の満足度は95％という結果を頂きました！

●中京テレビが考えるメタバース会社説明会の効果

1. 先輩社員との質疑応答において、心理的により近い距離でのコミュニケーションが可能
2. 通常のオンライン会社説明会では1対1になりがちなコミュニケーションが、1対多でも可能
3. メタバース空間上で匿名性を担保する事で、社員への質問に対する心理的ハードルが下がり、本当に聞きたい事を聞ける空間を実現

中京テレビにとって初の試みでしたが、参加した就活生の実施後アンケートでは満足度95％という高評価を頂きました。

●参加者の声

• 「今までのイベントでは、Zoomのブレイクアウトルームに分かれて質疑応答が多かったのですが、メタバースを用いて今回のようなオープンなブースで実施することで、それぞれの質疑応答場所に行き来が容易になったと感じました。」
• 「制作部門の社員の方のブースに参加させていただき、就職活動のことや普段のお仕事の様子などを学ぶことができました。オンラインとはいえ、自分の分身と社員の皆さんが画面上では同じ空間にいるという不思議な感覚と共に対面に近い感覚の中、深いお話を聞けたことが非常に嬉しく大きな収穫となりました。」
• 「通常の説明会よりも、リラックスして参加できました。他社のメタバース会社説明会で、エリアが複雑で迷子になってしまい、お話を聞くことができなかったという悔しい経験をしたのですが、この説明会はエリアがシンプルで分かりやすかったです。」

一方で人事担当者にとっても、ウェビナーでオンライン開催をするよりも、「双方向性が担保できた」「一つの空間内で、様々な部署との質疑応答を同時開催できた」という声があがり、企業の人事担当者にとってもメリットがある事がわかりました。

「現地に行かなくても参加できる」以外にも、「より就活生が聞きたい事を聞ける」メタバース会社説明会。

詳細にご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。